北京宏盛--WFM8200人力資源優(yōu)化系統(tǒng)

2012-09-13 14:22:41 作者：來源：CTI論壇評論：0 　點擊：

　　WFM8200人力資源優(yōu)化系統(tǒng)針對呼叫中心人資管理的三大議題:服務量預測、遵時管理、訊息交流，提供您最佳的”班務e化方案”與”運營管理方案”，幫助您獲得前所未有的運營優(yōu)化體驗。

　　 適用廣泛的產(chǎn)業(yè)

　　銀行/保險/電信/游戲/航空/交通/委外公司…等客戶服務中心

　　 WFM8200提供呼叫中心一個全面性的人力資源優(yōu)化管理系統(tǒng)，協(xié)助呼叫中心朝精細化管理邁進，達成客戶、企業(yè)及客服人員三方獲利的最大效益。

　　班務秘書模塊：

　　直覺化圖形接口讓預測工具更貼近人性思考邏輯，協(xié)助管理人員進行多維度的指標分析對比。透過系統(tǒng)公平性檢查與彈性用餐時間規(guī)劃，完成符合企業(yè)業(yè)務需求的班表。

　　排座管理模塊：

　　對座席進行有效應用與管理，提升建置效益。以多維度監(jiān)控與異常告警，搭配不同顏色區(qū)分狀態(tài)，讓現(xiàn)場管理綜覽全局。

　　訊息交流模塊：

　　提供管理者可發(fā)送重要訊息予組織或個人，讓重要訊息迅速有效傳送。藉由提供客服人員于瀏覽器透過網(wǎng)絡查看個人及群組的班表，提出調(diào)、代班需求，簡化大量繁瑣的文書作業(yè)流程。

　　遵時管理模塊：

　　透過系統(tǒng)自動比對客服人員的班表與實際活動狀態(tài)，如有異常狀況則提出遵時告警，管理者也可直接于現(xiàn)場或是系統(tǒng)結(jié)算后，進行遵時異常數(shù)據(jù)的認列與撫平。

　　 價值效益